為進一步提升領導干部對宏觀戰略規劃的理解及執行能力，打造政治過硬、業務精湛、作風優良的現代國企人才隊伍，滿足企業長遠人才發展需要，6月28日，青島西海岸新區直屬國有企業經控集團人才發展院舉辦了干部訓練營戰略規劃與執行專題培訓班。當天，經控集團人才發展院公眾號及小程序正式上線啟用。經控、開投、融發領導班子成員，中層干部、業務骨干代表近200人參加培訓。

　　本次專題培訓，經控集團人才發展院以“加強人才建設 提升履職能力 打造高素質干部隊伍 爭創全國一流投資平臺”為主題，特邀國內企業戰略與人力資源變革專家張立博士，圍繞戰略規劃思維、戰略規劃方法、戰略執行方法、戰略復盤及領導力提升等內容，通過分析研究經典案例，以授課、分享、互動等形式開展1天封閉培訓，授課內容立體多樣、豐富多彩，注重理論與實際結合、案例與互動融合，涵蓋理論前沿、政策解讀、案例教學、經驗交流等各個方面，培訓主題鮮明，重點突出，具有很強的針對性、指導性和現實意義。

　　通過學習與培訓，全體學員學有所獲、研有所得，達到了開闊思路、增長知識、提升能力的效果。大家紛紛表示，將把此次培訓掌握的知識與工作實際對接，進行消化吸收和思考創新，在工作實踐中加深對戰略思維與規劃的理解和運用，把所學所思所得，轉化為攻堅決勝的強大動力，推動集團創新突破、再創佳績！

　　自2022年6月成立以來，經控集團人才發展院作為新區首個國企人才發展院，認真貫徹落實國家省市新區人才發展戰略，充分發揮國企優勢，積極創新人才培養新模式，探索人才發展新思路，以創新賦能人才培養，打造新區引才聚才新高地，實現企業與人才協同發展，助力集團獲評中國企業改革發展優秀成果獎、山東社會責任企業、青島市最佳雇主、青島市勞動關系和諧企業、青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目獎等榮譽。

　　一是加強人才梯隊建設，實施人才培養工程。

　　針對領導干部、青年人才、業務骨干等各類人才，設置特色培訓課程，與華朗咨詢、深圳國資發展中心、冰鑒人才等開展合作，輸入資深專家，合力打造干部訓練營、上海研學等十余類優質項目。一年來共開展110余場培訓活動，受訓員工達6000余人次，人均培訓課時超45小時，鍛造企業創新發展的生力軍。

　　二是加強實訓基地建設，助推對外業務拓展。

　　深挖內部教育培訓資源，打造古鎮口黨建實訓基地、楊家山里鄉村振興實訓基地等“六大實訓基地”。重點開展黨建紅色教育、干部素質能力提升等“六大類培訓項目”，實現對內賦能、對外輸出。

　　三是加強師資隊伍建設，打造內訓課程體系。

　　組建了包括中層干部、技術專家、業務骨干等40余人的內訓師隊伍，搭建起金融、財務、工程等11類內訓課程體系，組織開展股權投資、上市公司合規治理等內訓，實現以講促學、以學促干。

　　四是加強宣傳平臺建設，開發運營推廣載體。

　　加快推進公眾號及小程序開發建設，經過階段性開發和初步運營，具備新聞宣傳、產品展示、項目推廣等多項功能。

　　人才是第一資源，創新是第一動力。經控集團人才發展院將緊緊圍繞國家戰略和新區大局，立足國有資本投資公司功能定位，不斷創新學習平臺建設、師資隊伍建設、課程體系建設，賽馬場上“選”，敞開胸懷“引”，廣開渠道“練”，積極探索適合企業自身實際的特色人才培養模式，努力造就市場化、專業化、復合型、創新型人才隊伍，助力集團打造全國一流專業化投資平臺，加快挺進中國企業500強。